日月其迈，时盛岁新。为全面回顾和总结2024年度工作，展望谋划2025年重点工作，进一步强化干部队伍建设，提升履职能力水平，增强责任感和使命感，更好地促进医院与科室的高质量发展，2025年伊始，医院中层干部述职述廉大会拉开帷幕。会议自1月2日至1月6日，利用5个半天时间，以现场述职和书面述职相结合的形式进行，会议同时对医院中层干部进行了年度民主测评。医院领导班子成员、中层干部、支部书记、技师长、护士长约400人参加会议，医院党委副书记吕德胜主持会议。
会上，各位主任主要结合国家三级公立医院绩效考核、国家临床重点专科、国家临床医学研究中心（分中心）、国家区域医疗中心、复旦排行榜、中国医院科技量值（STEM）排行榜、辽宁省区域医疗中心、辽宁省临床重点专科、廉洁从业九项准则等多个评价体系中的核心指标和设置标准，以及全国医药领域腐败问题集中整治相关要求，融合了医院综合目标责任状重点关注指标，对一年以来的医疗、教学、科研、管理、服务保障等工作，进行了全面的总结和回顾，系统分析了科室的现状和存在的不足和问题，结合医院的发展战略和“十四五”规划明晰了科室下一步发展的方向和目标。
任萍书记进行述职工作总结
吕德胜主持会议副书记
医院领导班子成员听取述职汇报
医院党委书记任萍对本次会议进行了总结点评。她指出，本次述职中，各位主任以饱满的热情、务实的态度，用数据说话、用事实证明，充分展示了过去一年科室各项工作取得的显著成效，也深刻剖析了存在的问题和不足，更明确了未来的发展方向和奋斗目标，体现出医院中层干部推动医院发展的卓越的战略眼光、谋篇布局的能力和坚持不懈的韧性。任萍表示，这次会议是对干部管理水平、执行能力和工作成效的一次检验，也是相互之间交流学习、共同提高的一次培训，大家“晒家底、亮成绩”，不仅极大地激发了干部干事创业的热情，更展现了医院发展的蓬勃动力和无限潜力。
随后，结合过去一年医院工作情况，任萍从取得成果、特色优势及不足等方面展开了全面深入地总结、梳理和分析，并对全体干部提出了希望和要求。她强调，一是要校准发展方位，做到高站位，履职尽责、挺身而出、攻坚克难，在优化结构上下功夫，坚持以患者为中心，组建多元化科研团队；二是要主动对标对表，追求高标准，找准学科发展方向，利用好院内支持政策，实现个人职业发展与学科、医院高质量发展的同向同频；三是要注重团结协作，齐心谋发展，坚决贯彻落实医院党委决策部署，发挥领导力和管理智慧，塑造学科文化，促进良好沟通，增强团结意识；四是要严格自警自律，做到廉洁自律，要严于律己、克己奉公，为科室发展提供坚强作风保障。
医院干部员工积极听取了主任们的述职报告，并表示此次会议是医院为大家提供的一次难得的交流学习、借鉴提高、共同进步的机会。
2025年是“十四五”收官之年，全院上下将把此次述职作为新的起点，不断提高推动高质量发展本领、服务人民健康本领、防范化解风险本领，以追求卓越、只争朝夕的精神，谋大事、干大事、成大事，为推动医院高质量发展作出新的更大贡献。